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一、 崗位職責(zé)
團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)績(jī)沖刺：
1、 組建并帶領(lǐng)5-10人銷售團(tuán)隊(duì)，制定月度/季度銷售目標(biāo)，分解并監(jiān)督執(zhí)行；
2、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)（包括銷售技巧、樓盤(pán)知識(shí)、客戶談判等）提升成員專業(yè)能力與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；
3、 每周復(fù)盤(pán)銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化銷售策略，確保團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)按時(shí)乃至超額完成；
客戶拓展與關(guān)系維護(hù)：
4、 挖掘潛在客戶資源，通過(guò)渠道合作、市場(chǎng)活動(dòng)、老客戶裂變等方式擴(kuò)大客源；
5、 主導(dǎo)重點(diǎn)客戶談判，處理客戶投訴與需求，保障客戶滿意度與復(fù)購(gòu)率；
市場(chǎng)洞察與競(jìng)品分析：
6、 跟蹤了解莞深市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、政策變化及競(jìng)品信息，為項(xiàng)目定價(jià)、推廣策略提供數(shù)據(jù)支持；
7、 協(xié)同市場(chǎng)策劃、渠道部門等制定案場(chǎng)促銷活動(dòng)，提升項(xiàng)目曝光度與到訪轉(zhuǎn)化率。
流程管控與標(biāo)準(zhǔn)化：
8、 規(guī)范銷售流程（包含客戶接待、合同簽署、回款跟進(jìn)等）確保合規(guī)操作；
9、 定期向管理層匯報(bào)銷售進(jìn)度、問(wèn)題及改進(jìn)方案，推動(dòng)項(xiàng)目高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

二、 任職要求
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，40歲以內(nèi)；
2、3年及以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（臨深地區(qū)高端住宅/商業(yè)項(xiàng)目操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；
3、熟悉房地產(chǎn)銷售全流程，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力；
4、結(jié)果導(dǎo)向、擅長(zhǎng)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度與客戶心理把控能力；
5、持有房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人資格證優(yōu)先，普通話流利，會(huì)廣東話者更佳。

三、其他
雙休、包食宿、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、系統(tǒng)培訓(xùn)等。

職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任

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