2012年9月17日，全國建筑行業(yè)首份專業(yè)細分人才流動及薪酬報告——《2012年土木、建筑、房地產(chǎn)行業(yè)人才流動及薪酬調(diào)查白皮書》發(fā)布會在一覽英才網(wǎng)（www.job1001.com）一號報告廳舉行，一覽英才網(wǎng)副總裁冷明、一覽...
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本報訊（記者 岳霞 實習(xí)生 蔣純 徐美珍）9月底2013年研究生報名將開始；現(xiàn)在論壇里又?jǐn)D滿各類企業(yè)來校園開招聘宣講會的消息——對大四學(xué)生來說，兩個字：“很忙”。而在記者調(diào)查采訪中發(fā)現(xiàn)，“很忙”只是表象...
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河南商報訊（記者吳靜）高校剛開學(xué)不久，新一輪的應(yīng)屆畢業(yè)生找工作就已提上日程。從本月起至明年6月，將有9場重點行業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘會。
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應(yīng)屆畢業(yè)生是指當(dāng)年畢業(yè)的學(xué)生，是社會的一個特殊群體。大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生作為社會新技術(shù)、新思想的前沿群體、國家培養(yǎng)的高級專業(yè)人才，一直以專業(yè)知識強、綜合素質(zhì)高、有理想、有激情、發(fā)展?jié)摿Υ�、可塑性強而著稱...
查看詳情>> 薪酬通過自身的結(jié)構(gòu)體系來完成保障和激勵的作用，而自下而上的績效體系是薪酬實現(xiàn)激勵的重要模塊，績效指標(biāo)體系設(shè)計的側(cè)重點在于部門績效指標(biāo)和崗位績效指標(biāo)體系的設(shè)計。運用KPI法設(shè)計部門和崗位績效考評指標(biāo)需要...
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根據(jù)一覽液壓英才網(wǎng)職場專家液壓李工調(diào)查發(fā)現(xiàn)，壓技術(shù)中推廣應(yīng)用，使得液壓設(shè)備操作與維修技必須把技術(shù)人員從實踐中凝煉出來的極富價值能的知識含量有了顯著提高。要求從業(yè)人員有的操作經(jīng)驗，科學(xué)地加以總結(jié)和歸...
查看詳情>> 如果你是個面試過很多家企業(yè)和公司的“面霸”，或許你會發(fā)現(xiàn)，HR問的問題常常千篇一律，某些問題更是HR普遍的“最愛”。到底這些問題有何玄妙之處？HR為何會不約而同地問這些問題？一覽英才網(wǎng)招聘專家總結(jié)了以下...
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