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進入九月份以來，人才市場呈現(xiàn)“跳槽離職風又起，招聘求職一片忙”的一番景象，企業(yè)開始爭先恐后補充大量人員，為下年業(yè)務(wù)發(fā)展儲備人才，若要在“金九銀十”的招聘熱潮中脫穎而出必須另辟蹊徑——

報名參加一覽·V聘會，行業(yè)標桿企業(yè)的定制化招聘專場，真正實現(xiàn)人才尋聘的百里挑一。

9月15日，中海監(jiān)理有限公司委托一覽監(jiān)理英才網(wǎng)（http://www.jljob88.com/）隆重開展V聘會，現(xiàn)場一次性面試45位適崗人才，高效填補總監(jiān)理工程師、總代、各專業(yè)監(jiān)理工程師、安全工程師、監(jiān)理員、資料員等職位空缺。

↑↑中海監(jiān)理有限公司&V聘會舉辦地點↑↑

本次V聘會是大型國企中海監(jiān)理有限公司今年第二次委托，主辦方一覽監(jiān)理始終秉承專業(yè)服務(wù)態(tài)度，嚴格保證邀約人才的精準性和適崗度。

前期，一覽監(jiān)理團隊專門針對中海監(jiān)理提出的崗位需求，進行詳細分析及拆解，制定出整套執(zhí)行方案，并專門制作精美招聘海報，通過多個監(jiān)理行業(yè)求職群轉(zhuǎn)發(fā)、電話&短信邀約、人才庫尋訪等渠道進行大力宣傳，最終初步向企業(yè)推送簡歷300余份，其中約200份簡歷通過中海監(jiān)理的嚴格篩選。

通過簡歷線上篩選的人才由項目團隊一對一跟蹤到面，現(xiàn)場累計45人參加面試，八成人才經(jīng)過現(xiàn)場初試和復(fù)試進階終面。由于當日臺風天氣影響及一級建造師考試時間沖突，另外40人經(jīng)協(xié)商改約面試時間，本次V聘會在保證人才精準度的基礎(chǔ)之上保持71%的到面率，中海監(jiān)理對此招聘效果表示相當滿意。

↑↑人才等候面試↑↑

當天前來擔任面試官的中海監(jiān)理技術(shù)負責人及HR經(jīng)理表示：短短半天時間就面試了40余人，這是平時2個月時間都未必能達成的指標，而且不用企業(yè)耗費人力去邀約人才，這次更是以相同面試規(guī)模分為3個批次進行現(xiàn)場招聘，如此省時省力的招聘方式體現(xiàn)了至高性價比。

此外，到面的人才也向主辦方透露，能夠被邀約到大型國企、行業(yè)標桿企業(yè)面試甚是榮幸和驚喜，選擇在“金九銀十”跳槽，無非就是要謀求更高的工資和更好的發(fā)展，而本次面試機會完全契合各求職者的初衷。

↑↑人才等候面試↑↑

V聘會的模式已受到多方客戶的肯定，并已積累成功落地執(zhí)行經(jīng)驗，一覽監(jiān)理始終踐行“客戶第一，效果導(dǎo)向”的核心價值觀，利用海量的人才數(shù)據(jù)及訓(xùn)練有素的專業(yè)團隊，充分了解和把握行業(yè)不同職能的用人需求，以科學(xué)的人崗匹配，根據(jù)客戶的業(yè)務(wù)發(fā)展、崗位職責、企業(yè)文化等特點，幫助企業(yè)搜尋、篩選、招募最佳匹配人才，為企業(yè)的發(fā)展壯大提供強有力人力資源保障。

 

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